华茂机械设备有限公司
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泉州市华茂机械设备有限公司(简称KMF)是一家集研发、制造、装配、销售为一体的现代化工程配件科技生产型企业,自2011年成立以来,一直致力于研发、生产各类工程机械履带和车辆的底盘件。 KMF公司占地面积达10万平方米,建筑面积逾8万平方米,同时配备有完善的生活、娱乐区域,始终致力于营造规范良好的工作、生活环境。 KMF公司拥有数千台国内外先进的生产检验设备,自主研发支重轮侧盖铣钻中心、链轨节数控镗钻一体机等工程机械生产专业设备,拥有近百件专利,具备工程机械“四轮一带”配件产品加工的基础设施条件。主导产品为挖掘机、推土机、汽车配件,工程机械底盘件产品(即“四轮一带”)及车架总成,产品的技术标准、生产与检验均采用日资企业的管理模式,质量达到国际先进标准,其中主导的链轨节数控镗钻一体机、支重轮侧盖加工一体机、全自动超音频淬火机、履带链片自动识别检测技术处于行业领先地位。 企业销售增长可观,效益良好。公司为国家高新技术企业、国家专精特新小军人企业、福建省专精特新小巨人企业、福建省科技小巨人企业、福建省科技型企业、福建省工业和信息化高成长企业、福建省工业龙头培育企业、泉州市级企业技术中心、泉州市级产业龙头企业、南安市龙头企业、南安市上市后备企业、南安市明星企业等等,自有品牌“KMF”曾获“福建省著名商标”、“泉州市知名商标”称号,产品出口全球68个国家地区,主打中高端市场。公司从规模到效益上,从品牌知名度到市场占有率上,在泉州、福建乃至全国工程机械行业内都属领先地位,极具竞争力。 公司部分福利待遇: @薪资待遇:根据职务岗位性质,提供极具竞争力和吸引力的薪资,加班按规定标准并给付加班工资,年终激励奖金等,平均薪资高于市场行情20%以上; @工装福利:每年提供四套应季新款时尚工作服,可节省服装开支,呈现良好的公司形象和自身荣誉感。 @住宿福利:公司提供免费住宿和水电费补贴、空调、免费WIFI、24小时热水,住宿标准:部门负责人单人间,职员级2-3人/间,作业员不超4人/间。 @夫妻福利:为夫妻双职工提供夫妻房,每间宿舍均配备独立的卫生间和阳台、空调、衣柜、床铺、热水等硬件设备,拎包入住。 @饮食福利:配有两间的福利快餐厅,十几道各种口味饭菜,丰俭任君选择,公司给予伙食补贴; @保险福利:为符合条件的正式员工提供社会保险、商业险; @补贴福利:介绍费补贴、工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、项目奖、质量奖、6S奖; @假期福利:带薪享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假等假期; @特色福利:佳节福利、免费体检、趣味活动、伤病/过世慰问等福利; @教育福利:协助员工办理子女入学,为员工子女提供良好的教育机会; @培训晋升:提供员工管理系列通道及专业系列通道的内训及外训机会和广阔的晋升平台; @健康福利:为丰富员工业余生活配备有篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、运动器械锻炼室、广场舞设备等员工娱乐学习场所设施;
品质经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元
[所属部门] 质检部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 3149 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:02
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职位描述及要求:
主要职责和工作任务: 1.制定完善品管部相关管理程序,制定并组织实施; 2.产品、检验标准制定并监督实施; 3.建立和维护公司品质档案,并定期出具品质分析报告和相应的品质改进计划; 4.接待客户品质系统审核、外部认证机构审核和产品相关第三方认证审核工作; 5.组织编制年季月产品质量提高、改进、管理等工作计划,并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷; 6.组织对原材料,生产加工过程,产品出货过程等进行检查,并对一般性“紧急放行”与“生产叫停”情况做出审核,同时负责重大“紧急放行”与“生产叫停”的审核工作; 7.定期组织对各工序品质控制人员,各工序生产组长进行培训,提高本部门的品质控制能力和工作水平; 8.参与新供应商导入的评审,并辅导供应商质量管理能力的改善提升; 9.组织品质异常分析、改善、跟踪、确认; 10.主导推行公司的品质例会、品质改善、跟踪等工作; 11.参与新供方的评审及验厂,并定期对供应商质量管理; 12.检测设备管理,计量器具校准、台账等方面的管理、理化室实验室管理; 13.依据客户投诉管控程序开展调查、跟踪,及时制定、落实纠正预防措施,并开展客户满意度调查; 14.负责指导部门日常事务和部门技术培训并对本部门员工进行绩效考核; 15.负责部门的人员队伍建设和思想建设,提出和审核下属部门人员的调配、培训意见; 16.上级领导交办的其他事项; 岗位要求: 1、大专及以上,机械制造与设计、企业管理、质量管理专业; 2、具内审员资格证书,8年以上工程机械、汽配、底盘件等同行业品质管理经历; 3、熟悉ISO9000质量管理体系及QC品质控制流程、QA品质保证操作; 4、熟悉锻造、铸造、热处理、机加工、工装夹具、焊接、装配技术工艺及检验全过程和关键控制点; 5、掌握基本办公软件和ERP系统,能全面预防和掌控产品质量,判断分析质量异常; 6、做事干练有激情,组织沟通能力强,有较强的领导能力与应急处置能力。
PMC生产计划
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 5296 次
[更新日期] 2024/3/16 18:19:51
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职位描述及要求:
一、任职要求: 1、五年以上PMC(生产计划、物控、生管等)工作经验; 2、电脑操作熟练,有ERP系统实操经验; 3、责任心强,工作细心,对数据敏感,逻辑思维能力强; 4、优秀的协调能力、组织能力和亲和能力。 二、岗位职责: 1、编制生产计划和生产订单并组织生产 2、生产计划和生产订单情况跟进 3、进行产能负荷分析,调整生产计划 4、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整 5、生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告 6、准确及时统计计划物控各项数据、操作人工时效率和产品质量进行统计 7、提出各种分析报告,反馈统计信息 8、物料需求计划的制定与监督执行 9、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理 10、呆、废料定期处理 11、对采购、仓储部门进行物料分析与改善,提高库存物料周转率 12、优化生产管理流程,制定生产进度管控机制及奖惩机制,并主导执行落实。 13、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据。
副总助理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 231 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:41
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职位描述及要求:
职责描述: 1、负责生产部门制造成本、生产效率、品质、安全及环境(6S目视化管理)等目标的推动达成、过程控制及异常处理; 2、根据生产计划下达的订单信息或销售的订单信息,协助车间进行产能、人员、设备等配置需求分析,并跟进各车间的订单生产进度,确保生产交期的达成; 3、对工厂计划、生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作进行指导和监督,及时处理各类突发事件,保证生产顺利进行。 4、持续推动生产管理工作,监督各车间管理的职责,督促完成相关KPI指标,控制一切生产内耗; 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、人员指标等; 6、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 7、生产系统人才培养和班组建设,精益管理体系的建立与推动。 任职要求: 1、大专及以上学历,8年以上制造管理工作经验; 2、熟悉机械加工行业的生产过程和生产工艺流程,具有融会贯通的能力; 3、精通生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训; 4、严谨的生产管控流程经验,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 5、具有独立领导部门工作的能力,有较强的组织协调、指挥能力,能够承受一定的工作压力。
热处理车间主任
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 4353 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:29
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职位描述及要求:
车间主任 1、全面负责车间生产、技术、质量和各项管理工作,确保生产任务和各项经济指标的完成。 2、执行企业的各项规章制度。 3、组织制定并实施车间的工作目标、生产计划,并组织开展车间的成本核算和经济分析活动。 4、坚持质量第一的方针,建立健全车间的质量保证体系。 5、搞好车间的技术管理,加强工艺纪律、工装管理、设备管理和能源管理,保证车间的正常生产。 6、贯彻执行安全文明生产方针,注重劳动保护,改善劳动条件,采取有效措施,保证安全文明生产。 7、调动职工的积极性和创造性,不断提高劳动生产率。 8、充分发挥车间骨干和班组长的作用。 9、切实做到岗位安全检查,做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全,坚决制止违章蛮干行为。 10、督促检查生产现场的安全环保文明生产,保持成品、半成品、材料、废料及工位器具的定置管理,做到班后“**走” 任职资格: 1.五年以上热处理生产设备(网带炉、井式渗碳炉等)及检测设备使用经验,两年以上热处理车间主任或主管经验; 2.掌握热处理生产工艺和生产流程,并能指导员工生产工作。 3.有金属材料类专业学历背景者,优先录用。
机械工程师
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 4230 次
[更新日期] 2024/3/16 18:16:57
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职位描述及要求:
〖岗位职责〗: 1.负责所有产品图纸绘制及工艺流程指导工作; 2.负责所有产品需要用到的相关模具及工装的改良、设计、指导工作; 3.协助负责业务订单需求产品的技术设计工作; 4.协助负责客户咨询方面提供技术支持,满足客户的要求; 5.协助负责生产过程中的技术支持,确保生产的运行; 6.协助负责根据研发的技术要求标准,编制生产工艺文件,制作工艺流程说明书; 7.协助负责根据研发的技术标准及工艺流程说明的要求,制作各项检验标准规范文件等。 〖任职要求〗: 1.全日制本科(含)以上学历,机械自动化制造与机械设计、模具相关专业; 2.五年以上技术设计工作经验; 3.熟悉机械的设备原理、熟悉本行业的产品结构、工艺流程、产品设计等相关联的技术技巧; 4.熟练使用Office办公软件,二维三维等CAD、SW画图软件,熟悉工装夹具的使用; 5.具有良好的判断与沟通能力,能具备较强的抗压能力以及团队协作力。 26天8小时,13薪,基本工资+绩效工资+项目奖金+福利+其他奖励,月薪10-15K,经验丰富特别优秀的可另议,须有五年以上 四轮一带底盘件或汽配零件的设计经验。
储备干部(机械设计、生产、质量、职能)
[招聘人数] 10名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-5000元
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-25
[岗位浏览] 51668 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:34
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职位描述及要求:
岗位职责/要求: 1、储干考核期为三个月,主要工作为配合及协助主管从事技术、品管、生产管理工作,考核通过后向技术研发、生产管理、品质管理、机械设备维护、仓储物流、人事行政等方向发展; 2、能吃苦耐劳、学习能力强,团队协作能力强; 3、热爱机械行业,愿意从基层做起,机械类、金属材料类、工商管理、财务管理本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可; 4、年薪5万-8万-10万三档,优秀另有奖励。 职业发展通道一:生产储干—生产组长—生管员—生产主管--生产经理 职业发展通道二:技术储备/研发储备—PE技术员/研发助理—技术工程师/研发工程师 职业发展通道三:品管储干—品管员—品管组长/品管技术员—品管主管/质量工程师 职业发展通道四:营销储干—国内业务员/外贸业务员—区域主管—区域经理 (备注:实实在在想学技术并且有上进心的人员将重点培养,欢迎广大应届毕业生来电咨询) 福利待遇: 1)公司提供食宿,住宿空调间、单独热水、配桌床柜带WIFI; 2)员工入职即办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,转正后有公积金; 3)逢年过节,免费发放礼品,公司每月组织庆生会为当月生日员工庆生及发放礼品,年终员工享有年终奖金; 4)员工依年资享有带薪年假,婚假,产假等各种假别,享有结婚礼金、开工红包,喜糖弥月礼盒等; 5)公司不定期开展各种培训,提升员工基本技能及岗位培训,提升自身素质; 6)公司建有篮球场、羽毛球厂、足球厂、运动器材、休闲娱乐室乒乓球、桌球、电视房等供员工工作之余休闲娱乐; 7)公司不定期组织各种趣味文体娱乐活动并每年定期组织外出旅游等向心力活动丰富员工业余生活。 职位福利:五险一金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、节日福利、员工食堂
新媒体运营
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 市场部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 1539 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:12
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职位描述及要求:
岗位职责: 1. 负责公司新媒体传播和品牌推广策略的制定及新媒体整体运营管理工作; 2. 负责相关的文案撰写、视频制作(脚本撰写、视频拍摄、素材收集、剪辑等工作)、平台沟通、效果分析(粉丝增量、播放量、转发量、点赞量等相关数据的分析); 3. 负责研究主流平台的运营规则与玩法,挖掘话题热点,分析用户习惯,不断优化平台内容和方向,提升粉丝活跃度和平台关注度。 任职要求: 1.大专以上学历广告传媒、中文、新闻学、传播学相关专业 2. 2年以上新媒体运营经验,熟悉新媒体运营流程、内容传播,熟悉抖音、微信视频号等平台的运营规则; 3. 有较好的策划、执行能力,较强的表达沟通能力和文字表达能力。 4. 善于选题搜索,整合各类素材和资源,思维活跃,注重细节。 5.能熟练使用办公软件、剪辑软件、PS等相关的工具
车间管理
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 9795 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:08
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职位描述及要求:
1、负责本班组的生产调度,根据生产计划及前一工作日的任务,安排生产并跟踪进度 2、生产异常处理,组别间沟通,必要时及时上报; 3、生产物料的开单、报批、,物料及在制品盘点、统计及报告; 4、每日下班后生产日报表及其他生产数据的汇总上交 5、掌握、关心组员健康情况,了解其心态,多与组员沟通、疏导,协助解决困难。 6、按公司考勤制度监督员工,规范考勤行为及劳动纪律; 7、指导、监督员工执行5S管理规定; 8、分析组员工作饱和度、工资状况及生产效率,根据产能调配、增减组内人员 9、监督员工确实按作业指导书、工艺卡操作; 10、监督操作者执行互检、首检、自检规定并确认执行结果; 11、负责工序检验工作,与质检员品管员配合完成工序巡检监督抽查工作,必要时在车间主任要求下顶替质检员的工作; 12、负责跟进各工序返工、让步接收、次品、退货、废品的准确处理结果; 13、负责质量异常的原因分析、措施制定及协调处理 14、有四轮一带管理经验者优先考虑
人事文员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4500元
[所属部门] 企管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 1549 次
[更新日期] 2023/9/21 15:55:34
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、协助招聘网站的更新、简历筛选、邀约/接待面试、入职通知等相关招聘工作;协助开展校企招聘相关工作; 2、负责人员入职、调动、晋升、离职手续的办理; 3、负责计时考勤数据的汇总、统计及其管理; 4、草拟人力行政部门发布的通知,报批后发布; 5、负责人力行政类文档、合同、资料管理; 6、参与开展/执行企业文化活动,完善员工文化生活; 7、组织开展企业培训相关工作。推进培训工作落地; 8、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,熟练操作办公软件; 2、具备较强责任心,及良好的沟通表达能力,积极上进,具有一定亲和力。 晋升空间:人事文员-人资专员-人事行政主管-人事行政经理-人力资源总监 薪资待遇:基本工资+岗位工资+伙食补贴+满勤奖+工龄奖; 8小时/天,周休、医社保、年终奖、定期加薪、生日礼物、过节礼物、优秀表彰、团建活动。 关键词:人事文员/行政文员/人资文员/人力文员/人力专员/人事专员/行政专员/人资专员/培训/员工关系/行政/人事/招聘
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通讯地址:福建省南安市霞美镇埔当工业区。乘车路线泉州K204路到大霞美转K203到终点站邱店
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