泉州市华茂机械设备有限公司(简称KMF)是一家集研发、制造、装配、销售为一体的现代化工程配件科技生产型企业,自2011年成立以来,一直致力于研发、生产各类工程机械履带和车辆的底盘件。
KMF公司占地面积达10万平方米,建筑面积逾8万平方米,同时配备有完善的生活、娱乐区域,始终致力于营造规范良好的工作、生活环境。
KMF公司拥有数千台国内外先进的生产检验设备,自主研发支重轮侧盖铣钻中心、链轨节数控镗钻一体机等工程机械生产专业设备,拥有近百件专利,具备工程机械“四轮一带”配件产品加工的基础设施条件。主导产品为挖掘机、推土机、汽车配件,工程机械底盘件产品(即“四轮一带”)及车架总成,产品的技术标准、生产与检验均采用日资企业的管理模式,质量达到国际先进标准,其中主导的链轨节数控镗钻一体机、支重轮侧盖加工一体机、全自动超音频淬火机、履带链片自动识别检测技术处于行业领先地位。
企业销售增长可观,效益良好。公司为国家高新技术企业、国家专精特新小军人企业、福建省专精特新小巨人企业、福建省科技小巨人企业、福建省科技型企业、福建省工业和信息化高成长企业、福建省工业龙头培育企业、泉州市级企业技术中心、泉州市级产业龙头企业、南安市龙头企业、南安市上市后备企业、南安市明星企业等等,自有品牌“KMF”曾获“福建省著名商标”、“泉州市知名商标”称号,产品出口全球68个国家地区,主打中高端市场。公司从规模到效益上,从品牌知名度到市场占有率上,在泉州、福建乃至全国工程机械行业内都属领先地位,极具竞争力。
公司部分福利待遇:
@薪资待遇:根据职务岗位性质,提供极具竞争力和吸引力的薪资,加班按规定标准并给付加班工资,年终激励奖金等,平均薪资高于市场行情20%以上;
@工装福利:每年提供四套应季新款时尚工作服,可节省服装开支,呈现良好的公司形象和自身荣誉感。
@住宿福利:公司提供免费住宿和水电费补贴、空调、免费WIFI、24小时热水,住宿标准:部门负责人单人间,职员级2-3人/间,作业员不超4人/间。
@夫妻福利:为夫妻双职工提供夫妻房,每间宿舍均配备独立的卫生间和阳台、空调、衣柜、床铺、热水等硬件设备,拎包入住。
@饮食福利:配有两间的福利快餐厅,十几道各种口味饭菜,丰俭任君选择,公司给予伙食补贴;
@保险福利:为符合条件的正式员工提供社会保险、商业险;
@补贴福利:介绍费补贴、工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、项目奖、质量奖、6S奖;
@假期福利:带薪享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假等假期;
@特色福利:佳节福利、免费体检、趣味活动、伤病/过世慰问等福利;
@教育福利:协助员工办理子女入学,为员工子女提供良好的教育机会;
@培训晋升:提供员工管理系列通道及专业系列通道的内训及外训机会和广阔的晋升平台;
@健康福利:为丰富员工业余生活配备有篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、运动器械锻炼室、广场舞设备等员工娱乐学习场所设施;
品质经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元
[所属部门] 质检部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 3149 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:02
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
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[更新日期] 2024/3/16 18:22:02
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职位描述及要求:
主要职责和工作任务: 1.制定完善品管部相关管理程序,制定并组织实施; 2.产品、检验标准制定并监督实施; 3.建立和维护公司品质档案,并定期出具品质分析报告和相应的品质改进计划; 4.接待客户品质系统审核、外部认证机构审核和产品相关第三方认证审核工作; 5.组织编制年季月产品质量提高、改进、管理等工作计划,并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷; 6.组织对原材料,生产加工过程,产品出货过程等进行检查,并对一般性“紧急放行”与“生产叫停”情况做出审核,同时负责重大“紧急放行”与“生产叫停”的审核工作; 7.定期组织对各工序品质控制人员,各工序生产组长进行培训,提高本部门的品质控制能力和工作水平; 8.参与新供应商导入的评审,并辅导供应商质量管理能力的改善提升; 9.组织品质异常分析、改善、跟踪、确认; 10.主导推行公司的品质例会、品质改善、跟踪等工作; 11.参与新供方的评审及验厂,并定期对供应商质量管理; 12.检测设备管理,计量器具校准、台账等方面的管理、理化室实验室管理; 13.依据客户投诉管控程序开展调查、跟踪,及时制定、落实纠正预防措施,并开展客户满意度调查; 14.负责指导部门日常事务和部门技术培训并对本部门员工进行绩效考核; 15.负责部门的人员队伍建设和思想建设,提出和审核下属部门人员的调配、培训意见; 16.上级领导交办的其他事项; 岗位要求: 1、大专及以上,机械制造与设计、企业管理、质量管理专业; 2、具内审员资格证书,8年以上工程机械、汽配、底盘件等同行业品质管理经历; 3、熟悉ISO9000质量管理体系及QC品质控制流程、QA品质保证操作; 4、熟悉锻造、铸造、热处理、机加工、工装夹具、焊接、装配技术工艺及检验全过程和关键控制点; 5、掌握基本办公软件和ERP系统,能全面预防和掌控产品质量,判断分析质量异常; 6、做事干练有激情,组织沟通能力强,有较强的领导能力与应急处置能力。
主要职责和工作任务: 1.制定完善品管部相关管理程序,制定并组织实施; 2.产品、检验标准制定并监督实施; 3.建立和维护公司品质档案,并定期出具品质分析报告和相应的品质改进计划; 4.接待客户品质系统审核、外部认证机构审核和产品相关第三方认证审核工作; 5.组织编制年季月产品质量提高、改进、管理等工作计划,并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷; 6.组织对原材料,生产加工过程,产品出货过程等进行检查,并对一般性“紧急放行”与“生产叫停”情况做出审核,同时负责重大“紧急放行”与“生产叫停”的审核工作; 7.定期组织对各工序品质控制人员,各工序生产组长进行培训,提高本部门的品质控制能力和工作水平; 8.参与新供应商导入的评审,并辅导供应商质量管理能力的改善提升; 9.组织品质异常分析、改善、跟踪、确认; 10.主导推行公司的品质例会、品质改善、跟踪等工作; 11.参与新供方的评审及验厂,并定期对供应商质量管理; 12.检测设备管理,计量器具校准、台账等方面的管理、理化室实验室管理; 13.依据客户投诉管控程序开展调查、跟踪,及时制定、落实纠正预防措施,并开展客户满意度调查; 14.负责指导部门日常事务和部门技术培训并对本部门员工进行绩效考核; 15.负责部门的人员队伍建设和思想建设,提出和审核下属部门人员的调配、培训意见; 16.上级领导交办的其他事项; 岗位要求: 1、大专及以上,机械制造与设计、企业管理、质量管理专业; 2、具内审员资格证书,8年以上工程机械、汽配、底盘件等同行业品质管理经历; 3、熟悉ISO9000质量管理体系及QC品质控制流程、QA品质保证操作; 4、熟悉锻造、铸造、热处理、机加工、工装夹具、焊接、装配技术工艺及检验全过程和关键控制点; 5、掌握基本办公软件和ERP系统,能全面预防和掌控产品质量,判断分析质量异常; 6、做事干练有激情,组织沟通能力强,有较强的领导能力与应急处置能力。
质检员
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 质检部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-0
[岗位浏览] 10825 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:36
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-0
[岗位浏览] 10825 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:36
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职位描述及要求:
任职要求:1、有机械生产相关工作经验; 2.、会使用相关量具(卡尺、千分尺、百分表等) 3. 有一定的机械知识。 4. 从事现场检验。 5. 其中一人需上夜班巡检锻造、热处理 岗位职责:1、严格按照制程检验规范、作业指导书进行各制程首件检验、制程巡检。 2、严格按照记录规范填写制程检验记录、制程巡检记录。 3、对不合格品、返工品的处理,标识、跟踪。 4、对返工、返修产品进行重新判定。
任职要求:1、有机械生产相关工作经验; 2.、会使用相关量具(卡尺、千分尺、百分表等) 3. 有一定的机械知识。 4. 从事现场检验。 5. 其中一人需上夜班巡检锻造、热处理 岗位职责:1、严格按照制程检验规范、作业指导书进行各制程首件检验、制程巡检。 2、严格按照记录规范填写制程检验记录、制程巡检记录。 3、对不合格品、返工品的处理,标识、跟踪。 4、对返工、返修产品进行重新判定。
外贸业务员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 市场部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 2149 次
[更新日期] 2024/3/16 18:20:54
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 2149 次
[更新日期] 2024/3/16 18:20:54
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岗位职责: 1.协助经理维护服务老客户订单,确保客户订单稳定增长,完成销售目标; 2.处理订单相关事宜,包括生产任务单,生产协调跟踪订单完成情况,通知并和客户协调货期等; 3.负责客户的管理、关系的维护,保证优质客户长期的合作关系; 4.到访客户的接待工作。 任职要求: 1.英语四级以上,口语熟练; 2.通晓国际贸易专业知识 3.熟练使用办公软件 4.有较强的沟通能力和协调能力 5.能接受出差及业务应酬。
岗位职责: 1.协助经理维护服务老客户订单,确保客户订单稳定增长,完成销售目标; 2.处理订单相关事宜,包括生产任务单,生产协调跟踪订单完成情况,通知并和客户协调货期等; 3.负责客户的管理、关系的维护,保证优质客户长期的合作关系; 4.到访客户的接待工作。 任职要求: 1.英语四级以上,口语熟练; 2.通晓国际贸易专业知识 3.熟练使用办公软件 4.有较强的沟通能力和协调能力 5.能接受出差及业务应酬。
PMC生产计划
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 5296 次
[更新日期] 2024/3/16 18:19:51
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 5296 次
[更新日期] 2024/3/16 18:19:51
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职位描述及要求:
一、任职要求: 1、五年以上PMC(生产计划、物控、生管等)工作经验; 2、电脑操作熟练,有ERP系统实操经验; 3、责任心强,工作细心,对数据敏感,逻辑思维能力强; 4、优秀的协调能力、组织能力和亲和能力。 二、岗位职责: 1、编制生产计划和生产订单并组织生产 2、生产计划和生产订单情况跟进 3、进行产能负荷分析,调整生产计划 4、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整 5、生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告 6、准确及时统计计划物控各项数据、操作人工时效率和产品质量进行统计 7、提出各种分析报告,反馈统计信息 8、物料需求计划的制定与监督执行 9、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理 10、呆、废料定期处理 11、对采购、仓储部门进行物料分析与改善,提高库存物料周转率 12、优化生产管理流程,制定生产进度管控机制及奖惩机制,并主导执行落实。 13、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据。
一、任职要求: 1、五年以上PMC(生产计划、物控、生管等)工作经验; 2、电脑操作熟练,有ERP系统实操经验; 3、责任心强,工作细心,对数据敏感,逻辑思维能力强; 4、优秀的协调能力、组织能力和亲和能力。 二、岗位职责: 1、编制生产计划和生产订单并组织生产 2、生产计划和生产订单情况跟进 3、进行产能负荷分析,调整生产计划 4、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整 5、生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告 6、准确及时统计计划物控各项数据、操作人工时效率和产品质量进行统计 7、提出各种分析报告,反馈统计信息 8、物料需求计划的制定与监督执行 9、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理 10、呆、废料定期处理 11、对采购、仓储部门进行物料分析与改善,提高库存物料周转率 12、优化生产管理流程,制定生产进度管控机制及奖惩机制,并主导执行落实。 13、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据。
副总助理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 231 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 231 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:41
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职位描述及要求:
职责描述: 1、负责生产部门制造成本、生产效率、品质、安全及环境(6S目视化管理)等目标的推动达成、过程控制及异常处理; 2、根据生产计划下达的订单信息或销售的订单信息,协助车间进行产能、人员、设备等配置需求分析,并跟进各车间的订单生产进度,确保生产交期的达成; 3、对工厂计划、生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作进行指导和监督,及时处理各类突发事件,保证生产顺利进行。 4、持续推动生产管理工作,监督各车间管理的职责,督促完成相关KPI指标,控制一切生产内耗; 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、人员指标等; 6、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 7、生产系统人才培养和班组建设,精益管理体系的建立与推动。 任职要求: 1、大专及以上学历,8年以上制造管理工作经验; 2、熟悉机械加工行业的生产过程和生产工艺流程,具有融会贯通的能力; 3、精通生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训; 4、严谨的生产管控流程经验,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 5、具有独立领导部门工作的能力,有较强的组织协调、指挥能力,能够承受一定的工作压力。
职责描述: 1、负责生产部门制造成本、生产效率、品质、安全及环境(6S目视化管理)等目标的推动达成、过程控制及异常处理; 2、根据生产计划下达的订单信息或销售的订单信息,协助车间进行产能、人员、设备等配置需求分析,并跟进各车间的订单生产进度,确保生产交期的达成; 3、对工厂计划、生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作进行指导和监督,及时处理各类突发事件,保证生产顺利进行。 4、持续推动生产管理工作,监督各车间管理的职责,督促完成相关KPI指标,控制一切生产内耗; 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、人员指标等; 6、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 7、生产系统人才培养和班组建设,精益管理体系的建立与推动。 任职要求: 1、大专及以上学历,8年以上制造管理工作经验; 2、熟悉机械加工行业的生产过程和生产工艺流程,具有融会贯通的能力; 3、精通生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训; 4、严谨的生产管控流程经验,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 5、具有独立领导部门工作的能力,有较强的组织协调、指挥能力,能够承受一定的工作压力。
热处理车间主任
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 4353 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:29
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 4353 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:29
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职位描述及要求:
车间主任 1、全面负责车间生产、技术、质量和各项管理工作,确保生产任务和各项经济指标的完成。 2、执行企业的各项规章制度。 3、组织制定并实施车间的工作目标、生产计划,并组织开展车间的成本核算和经济分析活动。 4、坚持质量第一的方针,建立健全车间的质量保证体系。 5、搞好车间的技术管理,加强工艺纪律、工装管理、设备管理和能源管理,保证车间的正常生产。 6、贯彻执行安全文明生产方针,注重劳动保护,改善劳动条件,采取有效措施,保证安全文明生产。 7、调动职工的积极性和创造性,不断提高劳动生产率。 8、充分发挥车间骨干和班组长的作用。 9、切实做到岗位安全检查,做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全,坚决制止违章蛮干行为。 10、督促检查生产现场的安全环保文明生产,保持成品、半成品、材料、废料及工位器具的定置管理,做到班后“**走” 任职资格: 1.五年以上热处理生产设备(网带炉、井式渗碳炉等)及检测设备使用经验,两年以上热处理车间主任或主管经验; 2.掌握热处理生产工艺和生产流程,并能指导员工生产工作。 3.有金属材料类专业学历背景者,优先录用。
车间主任 1、全面负责车间生产、技术、质量和各项管理工作,确保生产任务和各项经济指标的完成。 2、执行企业的各项规章制度。 3、组织制定并实施车间的工作目标、生产计划,并组织开展车间的成本核算和经济分析活动。 4、坚持质量第一的方针,建立健全车间的质量保证体系。 5、搞好车间的技术管理,加强工艺纪律、工装管理、设备管理和能源管理,保证车间的正常生产。 6、贯彻执行安全文明生产方针,注重劳动保护,改善劳动条件,采取有效措施,保证安全文明生产。 7、调动职工的积极性和创造性,不断提高劳动生产率。 8、充分发挥车间骨干和班组长的作用。 9、切实做到岗位安全检查,做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全,坚决制止违章蛮干行为。 10、督促检查生产现场的安全环保文明生产,保持成品、半成品、材料、废料及工位器具的定置管理,做到班后“**走” 任职资格: 1.五年以上热处理生产设备(网带炉、井式渗碳炉等)及检测设备使用经验,两年以上热处理车间主任或主管经验; 2.掌握热处理生产工艺和生产流程,并能指导员工生产工作。 3.有金属材料类专业学历背景者,优先录用。
IE工程师
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000元以上
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000元以上
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 4541 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:06
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 4541 次
[更新日期] 2024/3/16 18:17:06
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职位描述及要求:
任职要求: 1、大专及以上学历,机械类或工业工程专业,熟练CAD制图、PROE软件; 2、熟练掌握IE和精益生产的理论知识并能应用IE专业工具为规划和改善服务; 3、对布局规划、产能提升以及成本改善有独特见解及鲜明观点; 主要工作内容: 1、车间基础改善、降本增效、工艺作业优化、流程优化项目挖掘与推进; 2、标准工时、计件单价、标准产能制定,对七大手法能熟练掌控,责任与概念性强; 3、自动化技改项目、新生产线规划设计阶段IE分析与导入; 4、精益及IE技能培训。
任职要求: 1、大专及以上学历,机械类或工业工程专业,熟练CAD制图、PROE软件; 2、熟练掌握IE和精益生产的理论知识并能应用IE专业工具为规划和改善服务; 3、对布局规划、产能提升以及成本改善有独特见解及鲜明观点; 主要工作内容: 1、车间基础改善、降本增效、工艺作业优化、流程优化项目挖掘与推进; 2、标准工时、计件单价、标准产能制定,对七大手法能熟练掌控,责任与概念性强; 3、自动化技改项目、新生产线规划设计阶段IE分析与导入; 4、精益及IE技能培训。
机械工程师
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 4230 次
[更新日期] 2024/3/16 18:16:57
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 4230 次
[更新日期] 2024/3/16 18:16:57
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职位描述及要求:
〖岗位职责〗: 1.负责所有产品图纸绘制及工艺流程指导工作; 2.负责所有产品需要用到的相关模具及工装的改良、设计、指导工作; 3.协助负责业务订单需求产品的技术设计工作; 4.协助负责客户咨询方面提供技术支持,满足客户的要求; 5.协助负责生产过程中的技术支持,确保生产的运行; 6.协助负责根据研发的技术要求标准,编制生产工艺文件,制作工艺流程说明书; 7.协助负责根据研发的技术标准及工艺流程说明的要求,制作各项检验标准规范文件等。 〖任职要求〗: 1.全日制本科(含)以上学历,机械自动化制造与机械设计、模具相关专业; 2.五年以上技术设计工作经验; 3.熟悉机械的设备原理、熟悉本行业的产品结构、工艺流程、产品设计等相关联的技术技巧; 4.熟练使用Office办公软件,二维三维等CAD、SW画图软件,熟悉工装夹具的使用; 5.具有良好的判断与沟通能力,能具备较强的抗压能力以及团队协作力。 26天8小时,13薪,基本工资+绩效工资+项目奖金+福利+其他奖励,月薪10-15K,经验丰富特别优秀的可另议,须有五年以上 四轮一带底盘件或汽配零件的设计经验。
〖岗位职责〗: 1.负责所有产品图纸绘制及工艺流程指导工作; 2.负责所有产品需要用到的相关模具及工装的改良、设计、指导工作; 3.协助负责业务订单需求产品的技术设计工作; 4.协助负责客户咨询方面提供技术支持,满足客户的要求; 5.协助负责生产过程中的技术支持,确保生产的运行; 6.协助负责根据研发的技术要求标准,编制生产工艺文件,制作工艺流程说明书; 7.协助负责根据研发的技术标准及工艺流程说明的要求,制作各项检验标准规范文件等。 〖任职要求〗: 1.全日制本科(含)以上学历,机械自动化制造与机械设计、模具相关专业; 2.五年以上技术设计工作经验; 3.熟悉机械的设备原理、熟悉本行业的产品结构、工艺流程、产品设计等相关联的技术技巧; 4.熟练使用Office办公软件,二维三维等CAD、SW画图软件,熟悉工装夹具的使用; 5.具有良好的判断与沟通能力,能具备较强的抗压能力以及团队协作力。 26天8小时,13薪,基本工资+绩效工资+项目奖金+福利+其他奖励,月薪10-15K,经验丰富特别优秀的可另议,须有五年以上 四轮一带底盘件或汽配零件的设计经验。
系统工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 企管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 4253 次
[更新日期] 2024/3/16 18:19:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 4253 次
[更新日期] 2024/3/16 18:19:19
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岗位职责: 1.负责公司ERP系统的权限建立、人员维护、报表开发、各业务模块的问题处理; 2.负责公司OA系统的权限建立、人员维护、流程复杂条件设置、ERP集成对接及报表开发; 3.参与公司MES系统的选型、筹建、规划; 4.负责公司各业务层面的补充需求开发。 任职要求: 1.熟悉主流的ERP、OA、MES软件; 2.熟悉主流的数据库工具,熟悉存储过程、触发器的编写及使用; 3.熟悉一种及以上的主流开发工具(.NET/Java/Python等),具备结构化的编程思维与文档撰写能力; 4.熟悉主流服务器系统,能独立对服务器进行维护、管理; 5.具备较强的逻辑思维和责任心,良好的职业操守。
岗位职责: 1.负责公司ERP系统的权限建立、人员维护、报表开发、各业务模块的问题处理; 2.负责公司OA系统的权限建立、人员维护、流程复杂条件设置、ERP集成对接及报表开发; 3.参与公司MES系统的选型、筹建、规划; 4.负责公司各业务层面的补充需求开发。 任职要求: 1.熟悉主流的ERP、OA、MES软件; 2.熟悉主流的数据库工具,熟悉存储过程、触发器的编写及使用; 3.熟悉一种及以上的主流开发工具(.NET/Java/Python等),具备结构化的编程思维与文档撰写能力; 4.熟悉主流服务器系统,能独立对服务器进行维护、管理; 5.具备较强的逻辑思维和责任心,良好的职业操守。
储备干部(机械设计、生产、质量、职能)
[招聘人数] 10名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-5000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-5000元
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-25
[岗位浏览] 51668 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:34
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-25
[岗位浏览] 51668 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:34
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职位描述及要求:
岗位职责/要求: 1、储干考核期为三个月,主要工作为配合及协助主管从事技术、品管、生产管理工作,考核通过后向技术研发、生产管理、品质管理、机械设备维护、仓储物流、人事行政等方向发展; 2、能吃苦耐劳、学习能力强,团队协作能力强; 3、热爱机械行业,愿意从基层做起,机械类、金属材料类、工商管理、财务管理本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可; 4、年薪5万-8万-10万三档,优秀另有奖励。 职业发展通道一:生产储干—生产组长—生管员—生产主管--生产经理 职业发展通道二:技术储备/研发储备—PE技术员/研发助理—技术工程师/研发工程师 职业发展通道三:品管储干—品管员—品管组长/品管技术员—品管主管/质量工程师 职业发展通道四:营销储干—国内业务员/外贸业务员—区域主管—区域经理 (备注:实实在在想学技术并且有上进心的人员将重点培养,欢迎广大应届毕业生来电咨询) 福利待遇: 1)公司提供食宿,住宿空调间、单独热水、配桌床柜带WIFI; 2)员工入职即办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,转正后有公积金; 3)逢年过节,免费发放礼品,公司每月组织庆生会为当月生日员工庆生及发放礼品,年终员工享有年终奖金; 4)员工依年资享有带薪年假,婚假,产假等各种假别,享有结婚礼金、开工红包,喜糖弥月礼盒等; 5)公司不定期开展各种培训,提升员工基本技能及岗位培训,提升自身素质; 6)公司建有篮球场、羽毛球厂、足球厂、运动器材、休闲娱乐室乒乓球、桌球、电视房等供员工工作之余休闲娱乐; 7)公司不定期组织各种趣味文体娱乐活动并每年定期组织外出旅游等向心力活动丰富员工业余生活。 职位福利:五险一金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、节日福利、员工食堂
岗位职责/要求: 1、储干考核期为三个月,主要工作为配合及协助主管从事技术、品管、生产管理工作,考核通过后向技术研发、生产管理、品质管理、机械设备维护、仓储物流、人事行政等方向发展; 2、能吃苦耐劳、学习能力强,团队协作能力强; 3、热爱机械行业,愿意从基层做起,机械类、金属材料类、工商管理、财务管理本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可; 4、年薪5万-8万-10万三档,优秀另有奖励。 职业发展通道一:生产储干—生产组长—生管员—生产主管--生产经理 职业发展通道二:技术储备/研发储备—PE技术员/研发助理—技术工程师/研发工程师 职业发展通道三:品管储干—品管员—品管组长/品管技术员—品管主管/质量工程师 职业发展通道四:营销储干—国内业务员/外贸业务员—区域主管—区域经理 (备注:实实在在想学技术并且有上进心的人员将重点培养,欢迎广大应届毕业生来电咨询) 福利待遇: 1)公司提供食宿,住宿空调间、单独热水、配桌床柜带WIFI; 2)员工入职即办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,转正后有公积金; 3)逢年过节,免费发放礼品,公司每月组织庆生会为当月生日员工庆生及发放礼品,年终员工享有年终奖金; 4)员工依年资享有带薪年假,婚假,产假等各种假别,享有结婚礼金、开工红包,喜糖弥月礼盒等; 5)公司不定期开展各种培训,提升员工基本技能及岗位培训,提升自身素质; 6)公司建有篮球场、羽毛球厂、足球厂、运动器材、休闲娱乐室乒乓球、桌球、电视房等供员工工作之余休闲娱乐; 7)公司不定期组织各种趣味文体娱乐活动并每年定期组织外出旅游等向心力活动丰富员工业余生活。 职位福利:五险一金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、节日福利、员工食堂
仓管员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 仓储部
[有效时间] 14天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 46263 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:06
[有效时间] 14天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
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[更新日期] 2024/3/16 18:21:06
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职位描述及要求:
任职资格: 1、高中及以上学历,熟悉仓库管理流程; 2、具备一定的仓库管理规划能力和基本的沟通交流水平,工作积极主动; 3、熟练操作相关办公软件,能运用 用友ERP软件,三年以上相关工作经验; 4、吃苦耐劳,原则性强,能适应加班。 岗位职责: 1、负责仓库物料收发存管理; 2、负责仓库数据整理,录入系统,确保数据的准确性; 3、开展仓库6S管理工作; 4、完成上级交待的其他任务。
任职资格: 1、高中及以上学历,熟悉仓库管理流程; 2、具备一定的仓库管理规划能力和基本的沟通交流水平,工作积极主动; 3、熟练操作相关办公软件,能运用 用友ERP软件,三年以上相关工作经验; 4、吃苦耐劳,原则性强,能适应加班。 岗位职责: 1、负责仓库物料收发存管理; 2、负责仓库数据整理,录入系统,确保数据的准确性; 3、开展仓库6S管理工作; 4、完成上级交待的其他任务。
电工 /机修
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门] 设备部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 26893 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:29
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 26893 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:29
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职位描述及要求:
职责: 1.负责公司生产设备的维修保养(车、铣、磨、热处理、铸造、锻造等金属加工设备),并做好相关的记录; 2.负责公司电力系统等设备或工程项目的实施、改善和维护; 3.负责巡查公司相关设备的保养维护情况,异常情况的登记和反馈 任职资格: 1.有3年以上同岗位经验; 2.持有电工证或相关证书 3.责任心强,工作细心。有较强的安全意识 可接受只会电器电控或者机械维修其中一项。
职责: 1.负责公司生产设备的维修保养(车、铣、磨、热处理、铸造、锻造等金属加工设备),并做好相关的记录; 2.负责公司电力系统等设备或工程项目的实施、改善和维护; 3.负责巡查公司相关设备的保养维护情况,异常情况的登记和反馈 任职资格: 1.有3年以上同岗位经验; 2.持有电工证或相关证书 3.责任心强,工作细心。有较强的安全意识 可接受只会电器电控或者机械维修其中一项。
锻造质检
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7500元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7500元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 4157 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 4157 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:25
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职位描述及要求:
岗位要求: 1、2年以上锻造车间检验相关工作经验 2、熟悉使用量具、检测仪器的使用 3、懂图纸,责任心强,能上夜班 岗位职责: 1、做好产品质量控制并做好记录 2、督促班组按技术、图纸要求生产 3、针对问题点能做出改善分析并预防
岗位要求: 1、2年以上锻造车间检验相关工作经验 2、熟悉使用量具、检测仪器的使用 3、懂图纸,责任心强,能上夜班 岗位职责: 1、做好产品质量控制并做好记录 2、督促班组按技术、图纸要求生产 3、针对问题点能做出改善分析并预防
保安员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3300-4000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3300-4000元
[所属部门] 企管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 46331 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:17
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 46331 次
[更新日期] 2024/3/16 18:22:17
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职位描述及要求:
50周岁以下,适应***,能上夜班,退伍军人优先 日薪110元左右,另有200元/月绩效,全勤奖200元,工龄奖、过节费、生日福利等,包住(空调热水网络独立卫生间),餐补约300元/月。
50周岁以下,适应***,能上夜班,退伍军人优先 日薪110元左右,另有200元/月绩效,全勤奖200元,工龄奖、过节费、生日福利等,包住(空调热水网络独立卫生间),餐补约300元/月。
锻造车间主任
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 13598 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:56
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 13598 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:56
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职位描述及要求:
1、负责锻造车间生产计划工作; 2、负责车间现场管理工作; 3、熟练锻造各个生产工序; 4、其他工作等
1、负责锻造车间生产计划工作; 2、负责车间现场管理工作; 3、熟练锻造各个生产工序; 4、其他工作等
新媒体运营
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 市场部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 1539 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:12
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
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[更新日期] 2024/3/16 18:21:12
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职位描述及要求:
岗位职责: 1. 负责公司新媒体传播和品牌推广策略的制定及新媒体整体运营管理工作; 2. 负责相关的文案撰写、视频制作(脚本撰写、视频拍摄、素材收集、剪辑等工作)、平台沟通、效果分析(粉丝增量、播放量、转发量、点赞量等相关数据的分析); 3. 负责研究主流平台的运营规则与玩法,挖掘话题热点,分析用户习惯,不断优化平台内容和方向,提升粉丝活跃度和平台关注度。 任职要求: 1.大专以上学历广告传媒、中文、新闻学、传播学相关专业 2. 2年以上新媒体运营经验,熟悉新媒体运营流程、内容传播,熟悉抖音、微信视频号等平台的运营规则; 3. 有较好的策划、执行能力,较强的表达沟通能力和文字表达能力。 4. 善于选题搜索,整合各类素材和资源,思维活跃,注重细节。 5.能熟练使用办公软件、剪辑软件、PS等相关的工具
岗位职责: 1. 负责公司新媒体传播和品牌推广策略的制定及新媒体整体运营管理工作; 2. 负责相关的文案撰写、视频制作(脚本撰写、视频拍摄、素材收集、剪辑等工作)、平台沟通、效果分析(粉丝增量、播放量、转发量、点赞量等相关数据的分析); 3. 负责研究主流平台的运营规则与玩法,挖掘话题热点,分析用户习惯,不断优化平台内容和方向,提升粉丝活跃度和平台关注度。 任职要求: 1.大专以上学历广告传媒、中文、新闻学、传播学相关专业 2. 2年以上新媒体运营经验,熟悉新媒体运营流程、内容传播,熟悉抖音、微信视频号等平台的运营规则; 3. 有较好的策划、执行能力,较强的表达沟通能力和文字表达能力。 4. 善于选题搜索,整合各类素材和资源,思维活跃,注重细节。 5.能熟练使用办公软件、剪辑软件、PS等相关的工具
车间管理
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 9795 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:08
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 9795 次
[更新日期] 2024/3/16 18:21:08
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职位描述及要求:
1、负责本班组的生产调度,根据生产计划及前一工作日的任务,安排生产并跟踪进度 2、生产异常处理,组别间沟通,必要时及时上报; 3、生产物料的开单、报批、,物料及在制品盘点、统计及报告; 4、每日下班后生产日报表及其他生产数据的汇总上交 5、掌握、关心组员健康情况,了解其心态,多与组员沟通、疏导,协助解决困难。 6、按公司考勤制度监督员工,规范考勤行为及劳动纪律; 7、指导、监督员工执行5S管理规定; 8、分析组员工作饱和度、工资状况及生产效率,根据产能调配、增减组内人员 9、监督员工确实按作业指导书、工艺卡操作; 10、监督操作者执行互检、首检、自检规定并确认执行结果; 11、负责工序检验工作,与质检员品管员配合完成工序巡检监督抽查工作,必要时在车间主任要求下顶替质检员的工作; 12、负责跟进各工序返工、让步接收、次品、退货、废品的准确处理结果; 13、负责质量异常的原因分析、措施制定及协调处理 14、有四轮一带管理经验者优先考虑
1、负责本班组的生产调度,根据生产计划及前一工作日的任务,安排生产并跟踪进度 2、生产异常处理,组别间沟通,必要时及时上报; 3、生产物料的开单、报批、,物料及在制品盘点、统计及报告; 4、每日下班后生产日报表及其他生产数据的汇总上交 5、掌握、关心组员健康情况,了解其心态,多与组员沟通、疏导,协助解决困难。 6、按公司考勤制度监督员工,规范考勤行为及劳动纪律; 7、指导、监督员工执行5S管理规定; 8、分析组员工作饱和度、工资状况及生产效率,根据产能调配、增减组内人员 9、监督员工确实按作业指导书、工艺卡操作; 10、监督操作者执行互检、首检、自检规定并确认执行结果; 11、负责工序检验工作,与质检员品管员配合完成工序巡检监督抽查工作,必要时在车间主任要求下顶替质检员的工作; 12、负责跟进各工序返工、让步接收、次品、退货、废品的准确处理结果; 13、负责质量异常的原因分析、措施制定及协调处理 14、有四轮一带管理经验者优先考虑
模具工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-13000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-13000元
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 5868 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:10
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 5868 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:10
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职位描述及要求:
1、大专以上学历,5年以上相关工作经验,锻造模具为主 2、负责新产品模、冶具的设计,所需材料的申购、跟踪、验收,模具、冶具的制作、试样 3、负责老产品模、冶具的改进,受理车间修模申请与需求,配合计时完成修模、改模 4、负责模具日常使用、维护、管理的监督,指导生产车间的正确使用与维护 5、跟进新产品、新模具的使用情况,及时处理车间反馈的模具异常 6、为公司其他部门的相关模具技术方面的需求提供支持 7、负责模具加工区域的指导 8、上级领导交办的其他工作任务
1、大专以上学历,5年以上相关工作经验,锻造模具为主 2、负责新产品模、冶具的设计,所需材料的申购、跟踪、验收,模具、冶具的制作、试样 3、负责老产品模、冶具的改进,受理车间修模申请与需求,配合计时完成修模、改模 4、负责模具日常使用、维护、管理的监督,指导生产车间的正确使用与维护 5、跟进新产品、新模具的使用情况,及时处理车间反馈的模具异常 6、为公司其他部门的相关模具技术方面的需求提供支持 7、负责模具加工区域的指导 8、上级领导交办的其他工作任务
轮子装配工
[招聘人数] 7名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2245 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:03
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2245 次
[更新日期] 2024/3/16 18:25:03
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职位描述及要求:
注:薪资计件 招支重轮装配工5人,引导轮装配2人,学徒亦可
注:薪资计件 招支重轮装配工5人,引导轮装配2人,学徒亦可
成本会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-7000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-7000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 3738 次
[更新日期] 2024/3/16 18:24:49
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 3738 次
[更新日期] 2024/3/16 18:24:49
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职位描述及要求:
工作内容: 1、审核各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表,并提出改善措施。 2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在制品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,制定与完善相应的流程制度加以规范。 4、定期监督检查各岗位成本项目工作,并提出各成本岗位出现的管理漏洞,组织并开展各业务部门针对管理出现的问题进行宣导改善。 5、参与每月仓库抽盘工作,对存在的问题进行分析总结。 6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。 7、参与ERP项目上线数据的梳理与核实相关工作。 8、良好的团队合作意识、服务临时工作调配。
工作内容: 1、审核各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表,并提出改善措施。 2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在制品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,制定与完善相应的流程制度加以规范。 4、定期监督检查各岗位成本项目工作,并提出各成本岗位出现的管理漏洞,组织并开展各业务部门针对管理出现的问题进行宣导改善。 5、参与每月仓库抽盘工作,对存在的问题进行分析总结。 6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。 7、参与ERP项目上线数据的梳理与核实相关工作。 8、良好的团队合作意识、服务临时工作调配。
招聘主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 企管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-38
[岗位浏览] 1221 次
[更新日期] 2024/3/16 18:24:48
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-38
[岗位浏览] 1221 次
[更新日期] 2024/3/16 18:24:48
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据人力规划,制订实施人员招聘计划; 2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、跟进、筛选、选拔等工作; 4、建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识。 2、3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等实践经验为佳。 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、有五金机械装备行业的从业经历和人才资源 优先。
岗位职责: 1、根据人力规划,制订实施人员招聘计划; 2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、跟进、筛选、选拔等工作; 4、建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识。 2、3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等实践经验为佳。 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、有五金机械装备行业的从业经历和人才资源 优先。
技术文员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 2990 次
[更新日期] 2024/3/16 18:23:56
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、保证技术资料、文件、档案、图纸的完整性和准确性; 2、定期整理、补充及更新部门的档案资料,包括电子档及备份; 3、领导交办的事项。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、有关技术资料图纸管理经验; 3、熟练使用办公软件Office;
岗位职责: 1、保证技术资料、文件、档案、图纸的完整性和准确性; 2、定期整理、补充及更新部门的档案资料,包括电子档及备份; 3、领导交办的事项。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、有关技术资料图纸管理经验; 3、熟练使用办公软件Office;
叉车司机
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-4500元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-4500元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 31066 次
[更新日期] 2024/3/16 18:23:30
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 31066 次
[更新日期] 2024/3/16 18:23:30
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诚实勤奋,稳定性好,服从性强。
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保洁员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 2700-3200元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 2700-3200元
[所属部门] 企管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 2741 次
[更新日期] 2024/3/16 18:23:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 2741 次
[更新日期] 2024/3/16 18:23:19
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职位描述及要求:
1、负责办公楼的打扫,保持办公楼的干净、整洁 2、负责公司篮球场周围的绿化
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招车床、磨床、铣床工、钻床工(摇臂钻)
[招聘人数] 13名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 33186 次
[更新日期] 2024/3/16 18:23:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 33186 次
[更新日期] 2024/3/16 18:23:15
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职位描述及要求:
公司因新增生产线,急招车床、磨床工、铣床工、钻床工、加工中心、钻镗床,计件工资,包住,伙食补贴,每月进行员工活动,待遇丰厚,有四轮一带加工经验者优先。
公司因新增生产线,急招车床、磨床工、铣床工、钻床工、加工中心、钻镗床,计件工资,包住,伙食补贴,每月进行员工活动,待遇丰厚,有四轮一带加工经验者优先。
装配钳工
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6500-7500元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6500-7500元
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 44820 次
[更新日期] 2024/3/16 18:18:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 44820 次
[更新日期] 2024/3/16 18:18:15
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职位描述及要求:
岗位要求 1、能独立完成模具装配 2、会使用钻、铣、磨等进行模具零件加工 3、会使用量具 4、吃苦耐劳,有2-3年相关工作经验
岗位要求 1、能独立完成模具装配 2、会使用钻、铣、磨等进行模具零件加工 3、会使用量具 4、吃苦耐劳,有2-3年相关工作经验
锻造工
[招聘人数] 14名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 1820 次
[更新日期] 2024/3/16 18:18:04
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 1820 次
[更新日期] 2024/3/16 18:18:04
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职位描述及要求:
注:此岗位计件薪资 岗位职责 1、能懂的锻造链片生产程序 2、烧炉工:1名,主机4名,切边冲水4名-5名,压偏2名 3、班组长2-3名,能懂的链片生产,模具修改,且有领导能力 岗位要求 1、能吃苦耐劳 2、服从公司管理制度 3、按时按量完成公司生产安排责
注:此岗位计件薪资 岗位职责 1、能懂的锻造链片生产程序 2、烧炉工:1名,主机4名,切边冲水4名-5名,压偏2名 3、班组长2-3名,能懂的链片生产,模具修改,且有领导能力 岗位要求 1、能吃苦耐劳 2、服从公司管理制度 3、按时按量完成公司生产安排责
人事文员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4500元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4500元
[所属部门] 企管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 1549 次
[更新日期] 2023/9/21 15:55:34
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 1549 次
[更新日期] 2023/9/21 15:55:34
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、协助招聘网站的更新、简历筛选、邀约/接待面试、入职通知等相关招聘工作;协助开展校企招聘相关工作; 2、负责人员入职、调动、晋升、离职手续的办理; 3、负责计时考勤数据的汇总、统计及其管理; 4、草拟人力行政部门发布的通知,报批后发布; 5、负责人力行政类文档、合同、资料管理; 6、参与开展/执行企业文化活动,完善员工文化生活; 7、组织开展企业培训相关工作。推进培训工作落地; 8、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,熟练操作办公软件; 2、具备较强责任心,及良好的沟通表达能力,积极上进,具有一定亲和力。 晋升空间:人事文员-人资专员-人事行政主管-人事行政经理-人力资源总监 薪资待遇:基本工资+岗位工资+伙食补贴+满勤奖+工龄奖; 8小时/天,周休、医社保、年终奖、定期加薪、生日礼物、过节礼物、优秀表彰、团建活动。 关键词:人事文员/行政文员/人资文员/人力文员/人力专员/人事专员/行政专员/人资专员/培训/员工关系/行政/人事/招聘
岗位职责: 1、协助招聘网站的更新、简历筛选、邀约/接待面试、入职通知等相关招聘工作;协助开展校企招聘相关工作; 2、负责人员入职、调动、晋升、离职手续的办理; 3、负责计时考勤数据的汇总、统计及其管理; 4、草拟人力行政部门发布的通知,报批后发布; 5、负责人力行政类文档、合同、资料管理; 6、参与开展/执行企业文化活动,完善员工文化生活; 7、组织开展企业培训相关工作。推进培训工作落地; 8、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,熟练操作办公软件; 2、具备较强责任心,及良好的沟通表达能力,积极上进,具有一定亲和力。 晋升空间:人事文员-人资专员-人事行政主管-人事行政经理-人力资源总监 薪资待遇:基本工资+岗位工资+伙食补贴+满勤奖+工龄奖; 8小时/天,周休、医社保、年终奖、定期加薪、生日礼物、过节礼物、优秀表彰、团建活动。 关键词:人事文员/行政文员/人资文员/人力文员/人力专员/人事专员/行政专员/人资专员/培训/员工关系/行政/人事/招聘
线切割操作工
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2274 次
[更新日期] 2024/3/16 18:19:51
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2274 次
[更新日期] 2024/3/16 18:19:51
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职位描述及要求:
任职要求: 1、会简单的软件制图 2、懂图纸,能准确使用量具 3、有模具加工经验者优先 4、能接受*** 工作职责: 1、按照图纸加工产品和模具,满足生产需求 2、协助其他部门加工工装夹具、试验试样 3、设备维护保养、现场整理整顿
任职要求: 1、会简单的软件制图 2、懂图纸,能准确使用量具 3、有模具加工经验者优先 4、能接受*** 工作职责: 1、按照图纸加工产品和模具,满足生产需求 2、协助其他部门加工工装夹具、试验试样 3、设备维护保养、现场整理整顿
普工(网带工、打磨、搬运)
[招聘人数] 10名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-55
[岗位浏览] 30429 次
[更新日期] 2024/3/16 18:20:29
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-55
[岗位浏览] 30429 次
[更新日期] 2024/3/16 18:20:29
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职位描述及要求:
岗位要求: 1.年龄:男55周岁以下,女50周岁以下; 2.身体强健,手脚麻利; 3.吃苦耐劳,能服从公司管理。
岗位要求: 1.年龄:男55周岁以下,女50周岁以下; 2.身体强健,手脚麻利; 3.吃苦耐劳,能服从公司管理。
理化检验员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 质检部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 29977 次
[更新日期] 2024/3/16 18:20:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 29977 次
[更新日期] 2024/3/16 18:20:21
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职位描述及要求:
任职要求:1、大专及以上学历,热处理材料学相关专业; 2、有机械类理化相关经验优先考虑。 工资职责:1、负责公司型材检验(圆钢、方钢、履带板等); 2、检验量具的内校标识工作; 3、产品热处理件切割、硬度等深度检测; 4、外购件、热处理加工件的金相检查; 5、原辅料、产品的材质分析; 6、机械性质、拉伸、冲击式样检测; 7、链片或其他工件三坐标测量仪检测; 8、问题件、投诉件的产品分析、检验,出具检测报告; 9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历,热处理材料学相关专业; 2、有机械类理化相关经验优先考虑。 工资职责:1、负责公司型材检验(圆钢、方钢、履带板等); 2、检验量具的内校标识工作; 3、产品热处理件切割、硬度等深度检测; 4、外购件、热处理加工件的金相检查; 5、原辅料、产品的材质分析; 6、机械性质、拉伸、冲击式样检测; 7、链片或其他工件三坐标测量仪检测; 8、问题件、投诉件的产品分析、检验,出具检测报告; 9、完成上级交办的其他工作。
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通讯地址:福建省南安市霞美镇埔当工业区。乘车路线泉州K204路到大霞美转K203到终点站邱店
邮政编码:362000
电子邮件:
公司网址:http://www.cnkmf.com
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通讯地址:福建省南安市霞美镇埔当工业区。乘车路线泉州K204路到大霞美转K203到终点站邱店
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